募集要項
仕事内容 M&Aによるグループ会社の増加、事業拡大にともなうグループ全体の従業員増加を背景に、社労士の専門知識を必要とする判断案件が増えております。社労士資格を活かして会社の成長や社員満足度の向上に携わりたいとお考えの方、ぜひご応募をお願いします。

<仕事内容>
(A)
●人事アセスメント
●M&Aにともなう新会社発足準備
●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
●新たな人事制度の構築
●労務トラブルの未然防止/対処
●派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成
※社内に社労士有資格者がおり、その右腕としてご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。
(B)
・給与計算、年末調整や住民税業務
・社会保険、労働保険の諸手続き
・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務
●グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。

応募資格 ●企業における人事実務経験2年以上
【歓迎要件】
●社会保険労務士資格
●人事アセスメント経験者
雇用形態 正社員
勤務地 宮城県角田市
年収 400万円 〜 550万円まで
給与・待遇 想定年収400万~550万円(初任時)
※入社初年度のみ年俸制を採用。入社交渉時の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐためであり、ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。尚、2年目より社内規定に沿って等級が付与されます。

<待遇・福利厚生>
昇給年1回、賞与年2回(リーダー職以上の方は別途決算賞与あり)、社会保険、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当、見込残業手当、財形貯蓄、社員持株制度、借上住宅、社員旅行、帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助、社員食堂(宮城・兵庫・佐賀のみ)など

休日・休暇 年間休日110日
※勤務カレンダー(基本的に週休2日制だが月に1回程度、土曜日の稼働が発生)
※年次有給休暇(入社6ヶ月後に発生)/特別休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/療養休業 等
企業概要
会社名 社名非公開
会社概要・特徴 <事業内容>LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など生活用品のメーカーベンダー(製造卸)
【工  場】北海道、宮城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀
【事業所】東京など26拠点、50営業所
【海  外】中国、アメリカ、オランダ、韓国
業種 日用品・雑貨・玩具
設立 昭和46年
資本金 1億円(株主資本562億円)
企業規模 1000人以上