人事 （グループ全体の人事実務・人材開発）

＜仕事内容＞
（A）
●人事アセスメント
●Ｍ＆Ａにともなう新会社発足準備
●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
●新たな人事制度の構築
●労務トラブルの未然防止/対処
●派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成
※社内に社労士有資格者がおり、その右腕としてご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。
（B）
・給与計算、年末調整や住民税業務
・社会保険、労働保険の諸手続き
・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務
●グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。

＜待遇・福利厚生＞
昇給年1回、賞与年2回（リーダー職以上の方は別途決算賞与あり）、社会保険、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当、見込残業手当、財形貯蓄、社員持株制度、借上住宅、社員旅行、帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助、社員食堂（宮城・兵庫・佐賀のみ）など