【福岡】用地開発営業(係長~課長クラス)

仕事内容 同社は東証JASDAQ上場、福岡に本社を構える賃貸マンションのディベロッパーで、RC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデュースを行っています。独自のネットワークを駆使した土地探しから、企画・開発、竣工後の運営までワンストップで展開しており、入居率は97.1%と九州地方でトップクラスの実績を有しています。竣工棟数は累計88棟、管理戸数は2628戸、10期連続の増収増益を達成しております。

<仕事内容>
他不動産会社等より、マンション開発用地の情報収集を担当していただきます。
【具体的には】
■マンション開発用地の情報収集
■マンション建築プランの立案・精査
■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積・事業計画書の作成
■対象不動産の売買契約業務

★インセンティブ制度あり(算出方法は社内基準による、目安30万円/件)

<応募資格>
■不動産売買営業経験(宅地建物取引士必須)又は建設会社での営業経験3年以上
もしくは
■不動産会社への物件獲得営業経験2年以上

<雇用形態>
正社員(試用期間3か月)

<勤務時間>
9時~18時
※休憩100分
※所定労働時間7時間20分

<休日休暇>
※1ヵ月変形労働時間制
年間107日間/月間平均休日7日(会社カレンダーによるシフト制で基本的には日曜及び隔週土曜定休)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)、アニバーサリー休暇

<条件・福利厚生>
社会保険完備、昇給年2回(4月・10月)、賞与2回(年3.5~4ヶ月)、諸手当(通勤手当、住宅手当、役職手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当など)、退職金、資格取得支援制度、社用車、社用携帯、再雇用制度

<選考フロー>
書類選考→適性検査(SPI)/1次面接(事業部長・人事)→最終面接(社長)

年収 想定年収440~580万円 ※月給制 ※左記年収には固定残業40時間/月の残業代が含まれています。超過分は別途支給。
勤務地 本社(福岡市博多区)
事業内容 【設立】2008年6月
【資本金】3億2322万円
【従業員】65名
【売上高】45億68百万円(2019年12月)、29億56百万円(2018)、25億78百万円(2017)、23億63百万円(2016)
【事業内容】賃貸マンションの企画提案/賃貸マンションの開発建築/賃貸事業/管理事業