【つくば】生産技術（設備導入）

【仕事の進め方等】
事務所グループ（３グループ）に所属し、グループ毎の役割の中での業務
《流れ》
工場内のＱＣＤＥＳの課題・問題に対し、その解決のための設備・建屋対策の立案を行い、具体的な設備仕様の作成～発注～施工までの一連の業務を担当
《関わる部門》
開発部門、製造部門、工場間接部門など
《体　　制》
10名ほどのグループの中でグループ長より担当業務を割り当て。担当の裁量幅は広い。
《働くスタイル》
不明点・疑問点はメンバーに直接確認する機会あり、質問しやすい環境。他部門とのコミュニケーションはとりやすく、風通しよい職場風土と思います。
《使用ツール例》
2DCAD（AutoCAD）

【想定されるキャリアパス】
生産技術部門の事務所スタッフの中心的存在として、グループ長、またはグループ内のチームリーダ等

【ポジションのやりがいや魅力】
◎全社の中でも、エンジン・トラクタの主力機種の量産を担う工場において新機種の立上を含め生産を支えます。
◎ラインの構築や設備導入、生産レイアウトの最適化等、多くの設備投資の機会に恵まれています。
◎その中で各担当スタッフはそれぞれ裁量を与えられ、課題に対し自発的に業務に取り組んでいます。

＜応募資格＞
◎高専卒以上
◎製造・生産技術の経験（製品製造に関わる設備導入の経験を積んでいることが重要）
【歓迎】
・生産設備・工程の知識、CAD製図のスキル
・明るくコミュニケーションを取れる方
・現場をよく観て、人の意見を取り入れながら設備の仕様をまとめられる。
・社外・メーカーとの交渉力

＜雇用形態＞
正社員
※試用期間は3ヵ月（有給は最高20日 入社直後から付与あり（入社時期による））

＜待遇＞
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回（4月）
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当、時間外手当他
【寮・社宅】有　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

＜休暇休日＞
年間125日　年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）
による。）

＜勤務時間＞
8：00～16：30（休憩45分）
※配属先部署の平均残業時間30時間／月

《年収参考例》　 539.2万円/27 歳(残業代を除く) 715.8万円/34 歳(残業代を除く)※最短昇給時897万円（35 歳 管理職級）