【東京or福岡】デザインマネージャー（プロダクト・UI）※デザイン部門新規立ち上げ

＜仕事内容＞
デザイン機能の内製化にあたり、全社デザインの方針策定、実行、外部パートナーのマネジメントをご担当頂きます。
【具体的に】
◎経営戦略に基づくブランドデザイン施策の立案と推進
◎製品デザイン（プロダクト、UI等）に関する各プロジェクトのディレクション、進捗管理
◎製品デザイン体制検討（製品のデザインを企画・提案するための最適な社内デザイン体制検討）
◎社外デザイン・ファームの調査、選定、委託契約、納品管理（デザインファーム、デザイン人材などの社外のリソースを探索し、必要なリソース獲得）
◎ブランドデザインに関する社内規定やガイドランの制定と管理

※コーポレートテクノロジー担当執行役員直下にデザイン部門を設置予定
※現在は、機構プラクティスディレクターがデザインマネージャーを兼任しており、今回、専任担当を新たに設置予定（これまではパナソニックのデザイン部門にデザイン業務を発注していたが、今後より独立性の高い事業運営を行うにあたり、デザイン部門の内製化が必要。そのため、現在はデザインを専門とする部門、人材は社内にいない状況）

＜応募条件＞
【必須】
・グローバル事業展開メーカーにおける製品デザイン（プロダクト、UI等）の知識、経験
・ブランディング、デザインに関するディレクションの知識、経験
・デザイン組織づくり、デザイン人材育成に関わった経験
【歓迎】
・ブランドデザインのコンサルティング経験
・グローバルコミュニケーションスキル（英語でのプレゼンレベル）
・コミュニケーション、プレゼンテーション、マネジメントスキル

＜雇用形態＞
正社員（試用期間3か月）
※管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヶ月

＜待遇＞
給与改定年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）、社会保険完備、通勤手当、残業手当、退職金、保養所、公認資格取得制度、育英補助・介護支援給付金制度など

＜勤務時間＞
9時～17時30分
※フレックス制度あり

＜休暇休日＞
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季、年次有給、慶弔、節目休暇など（年間127日程度）